On le sait tous, le télétravail « participe à la démarche de prévention du risque d’infection au SARS-CoV-2 et permet de limiter les interactions sociales aux abords des lieux de travail et sur les trajets domicile travail ».*
Oui, d’accord, mais comment maintenir le lien social en télétravail ?
Vous vous en doutez, le recours au télétravail a un fort impact sur la vie de l’entreprise, notamment au niveau de son organisation, de la convivialité, de la communication et de la santé des personnes.
Ainsi, il est primordial de travailler et d’entretenir la culture et le développement du lien social au travail.
Nous partageons avec vous ci-dessous ce que nous avons mis en place chez AxeRegel, pour le maintien au maximum du lien entre les membres de nos équipes.
Chez AxeRegel, nous :
- Organisons de réunions d’équipe hebdomadaires, par visioconférence
- Réalisons des 1 à 1 hebdomadaires
- Utilisons des outils collaboratifs, comme la messagerie instantanée
- Faisons des appels téléphoniques, en cas de besoin
- Encourageons la pratique du sport (nos collaborateurs ont la possibilité de venir au bureau pour utiliser l’équipement sportif mis à leur disposition dans les salles de sport (machines de cardio-training…) ou participer à des cours de sport gratuits (cardio-training, arts martiaux, yoga…), du lundi au vendredi.
Et vous ?
- Avez-vous également de bonnes pratiques à partager pour garder le lien social en cas de télétravail ?
Notre culture de travail vous plaît ? Postulez ! Nous sommes toujours à la recherche de profils qui partagent notre vision et nos valeurs.
*Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, version applicable au 3 janvier 2022.